Mettre en cohérence le fonctionnement de l’établissement avec sa mission d’intérêt général
Connaître ses parties prenantes, améliorer ses partenariats et ancrer son action dans le territoire
Améliorer le service rendu aux patients et usagers
Réduire son empreinte environnementale
Redonner du sens aux projets et aux professionnels
Limiter les dépenses, créer de nouvelles richesses
Attirer les professionnels, motiver et fidéliser les équipes
Se distinguer des autres acteurs de soins et de l’accompagnement
Le secteur de la santé souffre d’un déficit d’attractivité et d’image. La communication autour de la RSE permet de se faire connaitre et de faire connaitre. C’est un levier pour développer de nouveaux projets et pour accompagner la transformation de l’offre.
* Source : Mathilde Ardoin, chargée de mission RSE à ADAPEI 44
* Source : étude France Stratégie (Responsabilité sociétale des entreprises et compétitivité, 2016) portant sur 8 500 entreprises françaises de plus de 10 salariés
Les structures qui ont mis en place une démarche RSE ont été plus résilientes durant la crise COVID. Grâce à la RSE, ces établissements partagent des valeurs, leur gouvernance est plus participative. Cette écoute et cette implication ont permis de mieux répondre à cette situation de crise.
* Source : Isabelle Léomant, Conseillère technique Accompagnements, Acteurs et Parcours UNIOPSS, Cercle RSE « Quelles perspectives pour des RH durables en santé ? » ANAP, 10 décembre 2020.