OBJECTIF : Utilisez tout ou partie de cette grille pour élaborer ou préciser votre projet ou plan d’action Développement Durable.
Décrire les enjeux et l’objectif stratégique ciblé
Le pilote peut-être une personne ou une instance particulière
A noter : l’objectif stratégique peut-être confidentiel
Décrire les objectifs opérationnels
Conseil : utilisez la trame vierge « votre kit plan d’action DD »
Cette grille aide à vérifier qu’aucun volet (économique, environnemental, social, sociétal ou de gouvernance) n’est omis dans le plan d’action.
Reprendre des grilles habituelles de gestion de projet.
Vérifiez :
– La déclinaison opérationnelle des objectifs
– Le lien aux parties prenantes.
Conseil : en interne, pour des démarches en lien avec le développement durable, des volontaires pourront utilement vous appuyer.
Quelle gouvernance projet mettez-vous en œuvre ? Les règles de dialogue avec les parties prenantes sont-elles précisées ?
-Information
-Consultation
-Concertation
-Co-construction ou Co-décision
Ce mode de dialogue est-il compatible avec les critères « Qualité / Coûts / Délais » de votre projet ?
Conseil : Ne sous-estimez pas la capacité et l’inclination de la partie prenante à vous aider à affiner votre besoin.
Les résultats sont-ils atteints ? Est-ce que le dialogue avec les parties prenantes a fait émerger de nouveaux besoins ?
Reprendre au Pourquoi ?
